Заявление (жалоба)

Обращение должно содержать:
Я, Петров Сергей Иванович работал или работаю
(Ф.И.О. полностью)
В: Обществе с ограниченной ответственностью «Прометей» (ООО «Прометей»).
- Указывается полное наименование организации (место работы) или сведения индивидуального предпринимателя;
Вышеназванная организация (Индивидуальный предприниматель) находится по адресу:
- Указывается адрес организации – регистрации юридического лица (индивидуальный предприниматель), юридический и почтовый адрес; местонахождения бухгалтерии; отдел кадров, номер телефонов.
директором предприятия или (индивидуальный предприниматель) является:
- фамилия, имя, отчество руководителя или (индивидуального предпринимателя);
- номер телефона руководителя, организации или (индивидуального предпринимателя, место нахождения);
Описать подробно:
- Изложение существа обращения с формулировкой требований, с приложением подтверждающих документов (описываются все мотивы нарушения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации, допущенных руководством предприятия – директором, гл.бухгалтером, отдел кадров, гл.механиком, гл.инженером и т.д. или индивидуальным предпринимателем в отношении Вас);
- Когда были допущены нарушения (год, месяц, дата), если касаются нарушения в части оплаты, указать конкретные суммы причитающихся недополученных выплат и за что должны быть произведены выплаты, с указанием за какой период (год, месяц, день), срок задержки (месяцев, дней);
- Если не предоставлен оплачиваемый отпуск для учебы, указывается (период, месяц, год, подтверждающие документы по обращению к руководителю в письменном виде).
- Если не оплачен больничный лист, указать за какой период, когда был сдан больничный лист, кому.
- Если не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, либо компенсация за неиспользованный отпуск, указать за какой период, сколько времени Вы проработали в организации, когда последний раз были в отпуске.
- Какие функциональные обязанности в отношении Вас были возложены (выполняемая Вами работа), график работы с учетом выходных, какая ответственность возложена на Вас, порядок выдачи заработной платы, два раза в месяц или один раз, выдают расчетные листки или нет.
- Свидетельские показания о периодах Вашей работы и выполненные Вами работы, в том случае, если в отношении Вас не оформлен трудовой договор, не оформлена трудовая книжка (предоставить любые подтверждающие документы – например, журнал регистрации дежурств в период работы сторожа и т.д. )
Приложение: (приложить подтверждающие документы).

личная подпись, дата